設備租賃站月月面對面:守初心 擔使命 找差距 抓落實——來自設備租賃站黨委的報道

日期:2019-12-09    來源:七臺河礦工報    作者:李欣

  設備租賃站緊緊圍繞中心工作,充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把“創先爭優”活動與轉變工作作風、推動高質量發展大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來,促進了各項工作開展。
  加強黨的建設,黨組織核心作用持續增強
  今年,設備租賃站黨委制定下發《開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》《嚴肅紀律轉變作風處罰規定》,按照規定召開領導班子民主生活會、黨支部組織生活會,開展批評和自我批評,清洗了黨員思想上、政治上、行為上的灰塵;嚴格落實“三重一大”制度,認真研究采購資金分配問題,今年前十個月共分配采購資金6次,分配資金11834.3萬元,保證把每一分采購資金都用在刀刃上,使采購資金發揮出最大效益;組織黨支部成員學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》等,為更好地開展工作奠定了基礎。
  按照公司黨委部署,設備租賃站黨委認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織站領導班子成員開展調研32次,解決實際問題25件;召開學習、研討、座談、檢視問題專題分析會,查找出領導班子問題5條、領導班子個人問題24條,認真梳理匯總并進行整改;組織站領導班子成員上講臺講專題黨課,主要領導帶頭講、分管領導到分管系統講;緊密結合主題教育學習和調研成果,講存在的差距和不足,講指導實踐、改進工作的思路,講悟初心、擔使命的感悟,推進了主題教育深入開展,達到自我完善、自我革新、共同提高的目的。
  設備租賃站黨委堅持問題導向,扎實開展解放思想推動高質量發展大討論,共查擺出問題4項,完善了站副總以上管理人員工作分工、“三重一大”決策制度實施細則、站黨委議事規則、站長辦公會議事規則等;深入調研、廣泛討論,征求嚴格審控退回閑置設備、盤活閑置資產、“五自”經營單位自行采購配件等9條經營管理建議,并制定相應措施,為推動各項工作再上臺階打下了堅實的基礎。
  設備租賃站黨委堅持黨員干部學習教育常態化制度化,采取黨委中心組帶頭學、黨員大會集中學等方式,組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,抓實入黨積極分子培訓工作,開展學習劉金奇、王啟民、劉永坦同志先進事跡活動,利用“學習強國”學習平臺加強理論學習,做到學習教育全覆蓋、常態化、求實效。
  加強思想政治工作,職工隊伍素質持續提高
  設備租賃站黨委加強中心組學習制度建設,抓好黨員干部學習工作,開展政治理論學習33次;利用“學習強國”學習平臺組織黨員干部加強學習,黨員加入“學習強國”學習平臺率超過98%;組織黨員干部觀看影片《我和我的祖國》和《榜樣4》專題節目,讓黨員干部不忘初心、凝聚前行的力量。
  設備租賃站黨委加強形勢任務教育,采取調度會、黨支部會、班前課、網絡等形式,開展“五講五樹”形勢任務教育、“雙愛”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育,制定學習踐行“劉金奇精神”實施方案,集中開展學習、座談研討、撰寫心得體會等活動,深入學習踐行“劉金奇精神”,分層面開展集中學習6次;基層黨支部召開學習“劉金奇精神”座談會,學習《礦山模范先鋒劉金奇》一書和“忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神,涌現出了強化管理、為一線服務的機械化檢修科科長于湘杰、信審科科長肖增凱等先進典型。
  設備租賃站黨委加強意識形態責任考核和落實,把意識形態工作納入黨建工作責任制和領導班子成員、黨員干部目標管理的重要內容,聘請勃利縣委黨校上《牢牢占領意識形態領域陣地》專題黨課,學習集團公司黨員干部網絡行為規范,用好用活“兩微一端”新興媒體,構建高效、互動、個性化的思想政治工作網絡體系,提高黨員干部的陣地意識和宣傳質量,掌控意識形態工作主動權。
  設備租賃站黨委把提升職工獲得感、幸福感、安全感作為一項重要工作,扎實開展“企業關愛職工,職工熱愛職工”“雙愛”活動,加強企務公開工作,堅持公示每月職工工資,公開工資獎金分配情況,鼓勵押運員參與裝卸車和職工一崗多能、多勞多得,每名職工月工資增長了500元左右;按照規定為職工發放勞動保護用品,切實維護職工的勞動安全和健康權益,今年共為職工發放勞動保護用品30套;投入資金重新裝修職工食堂,更換餐具、消毒柜等,實行自助用餐,增加菜肴種類,改善了職工的用餐環境,提高了職工用餐質量。
  設備租賃站黨委強化安全培訓工作,不斷完善安全培訓計劃、安全培訓管理制度,建立在崗人員安全培訓檔案110冊,進一步規范安全培訓工作;堅持每季度開展安全警示教育活動,利用早調度會學習貫徹安全培訓法律法規,制定崗位“必知必會”知識學習卡片,強化職工崗位“必知必會”知識學習,提高全員安全意識。
  加強黨風廉政建設,推動企業風氣持續向好
  設備租賃站黨委高度重視黨風廉政建設,制定重點部門、重點崗位廉政風險防控措施,組織副科級以上干部、重點風險崗位業務人員進行集體廉政談話、廉政宣誓并簽訂廉政承諾書,今年前十個月開展典型案例警示教育11次、糾風查崗30次,營造了風清氣正的良好氛圍。
  設備租賃站黨委開展“三八”節評優活動,評選“三八”紅旗手、巾幗建功標兵、孝老敬親好子女、最美家庭,鼓勵職工向先進學習,以先進為榜樣,為企業發展貢獻力量;開展“青春護航·點亮微心愿”活動,發動職工獻愛心,幫助弱勢兒童實現“微心愿”;開展“一元愛心”捐款活動,站領導帶頭捐款,全站職工捐款1344元;組織黨員干部深入設備倉庫開展義務勞動,打掃倉庫衛生;開展志愿者服務活動,深入養老福利院開展慰問活動,幫助老人打掃房間;關心退休干部生活,慰問退休干部,幫助他們解決困難,把溫暖送到他們身邊,增強了企業凝聚力。

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