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表彰狀元能手 弘揚工匠精神 公司召開2019年職工技術比武總結表彰大會

日期:2019-12-17    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

  歷時六個月的公司2019年度職工技術比武圓滿結束,共完成了8個系統、28個項目的比賽,12月13日,公司召開2019年職工技術比武總結表彰大會,總結技術比武工作,表彰獲得技術比武前6名的168名各系統專業狀元、技術能手,授予楊春林、韓方偉、高秀明、馮慶彬、童金波、薛玉紅6人七煤工匠稱號。公司黨委副書記李建國,公司副總經理魏傳忠、王戈,公司工會主席張玉賢,公司總工程師徐振龍出席會議。
  李建國在會上宣讀了《龍煤七臺河公司關于表彰2019年度職工技術比武獲獎人員和七煤工匠的決定》。
  在當前資金緊張的條件下,公司拿出5萬多元獎勵技術比武活動中取得優秀成績的選手,并兌現一年崗位技能特殊津貼獎勵。
  李建國、王戈、徐振龍為獲得七煤工匠和技術比武狀元、技術能手代表頒獎。
  魏傳忠在會上講話。他總結了公司2019年度職工技術此武工作,對比武組織部門和承辦單位給予表揚,對參加技術比武選手取得的優異成績給予肯定,對今后一個時期全公司人才工作、崗位練兵和技術比武活動提出三點要求。一是認真總結,交流經驗,推動技術比武活動深入開展。各單位要總結經驗、鞏固成績、擴大戰果,把技術比武練兵推向深入;要不斷擴大活動覆蓋面,推動技術比武常態化;積極宣傳技術能手典型;認真總結活動經驗,完善活動辦法,創新活動方式,使技術比武在內容、形式、組織上更加貼近生產、貼近一線、貼近實用管用和提升隊伍素質。二是務實創新,精細工作,抓好抓實職工隊伍素質提升建設。公司機關相關業務部門要認真研究,進一步加強職工技術培訓和引導;各級工會組織要以競賽活動為抓手,充分發揮工會大學校的作用;各單位、各部門要以務實負責的態度營造開展技能競賽和技能人才培育的良好環境。三是廣大職工要以狀元、技術能手為榜樣,爭當學習型、技能型、創新型七煤工匠。全公司廣大職工要以先進為榜樣,始終把學習新知識、掌握新技能作為一種工作職責和終身追求,勤于學習、敏于求知,做業務精湛的大工匠;切實倡導精細化工作態度,把精細化工作態度融入到每一項工作、每一個環節、每一個細節中,嚴抓管理、鉆研技術、善于創新,通過細致的工作提升科技貢獻率和回報率,努力做到愛崗敬業、精雕細刻、專注持久、耐住寂寞、堅韌不拔、追求卓越。  
  魏傳忠強調,公司改革發展任務艱巨、使命光榮,需要公司上下一心、振奮精神、銳意進取,需要全員立足崗位、埋頭苦干,需要廣大職工扎實工作、勇于創新,跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步伐,為推進落實“安全高效多元發展富民強企智慧七煤”戰略任務發揮作用、貢獻力量。
  張玉賢主持會議并要求各單位認真傳達貫徹落實會議精神,高度重視職工技術比武活動,開展好“企業關愛職工,職工熱愛企業”“雙愛”活動,在管理、技能、安全上當好帶頭人,為公司勝利實現“五年三步走規劃”做出新的更大的貢獻。張玉賢還對做好工會工作提出具體要求。
  公司機關相關部室負責人、基層單位有關人員和受表彰人員參加會議。

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